手机桌面红点999+的P人，和按颜色分类的J人
P/J是MBTI四个维度里最容易出圈的一个。因为它太好懂了——P人就是"随遇而安"，J人就是"按计划来"。
网上最经典的对比：P人手机桌面满屏红点999+，J人按颜色把APP分类排好；P人出门到了地方再决定干嘛，J人提前三天做好攻略；P人觉得计划赶不上变化，J人觉得变化就得重新做计划。
P人的核心是"灵活"。他们不喜欢被框死，喜欢保留可能性。做事情喜欢边做边看，不太喜欢一开始就把所有细节都定死。
P人最大的优势是适应性强。计划临时变了？没关系，到了再说。新冒出来一个想法？先试试。这种灵活性让P人在变化快的环境里特别能适应。
但P人也有问题。 deadline快到了才开始急；桌子永远是乱的；答应别人的事情经常忘；做选择的时候纠结半天。
J人的核心是"有序"。他们喜欢提前安排好，做事情有计划、有节奏。东西放在固定位置，做完一件事再做下一件。
J人最大的优势是执行力强。定了计划就会执行，靠谱、守时、交代的事情不会掉链子。在职场里，J型人通常是那个"把事情落地"的角色。
但J人也有问题。计划被打乱的时候会非常难受；太讲究规则，有时候不够灵活；对"没计划"的事情感到焦虑。
P人适合需要创意、变化、自由度高的工作。设计、策划、内容创作——这些需要灵感和灵活度的岗位，P人干起来更舒服。
J人适合需要流程、管控、项目管理的工作。项目经理、行政统筹、运营管理——这些需要把事情按部就班做好的岗位，J人是天然人选。
最好的职场搭配是：P人负责想方向、出创意，J人负责排计划、做执行。一个发散一个收敛，效率最高。
P人和J人在一起是经典的"互补又互坑"组合。
J人嫌P人"你怎么什么都不提前计划"，P人嫌J人"你怎么什么都要提前定好"。
解法很简单：J人做计划的时候留一些弹性时间；P人答应别人的事情尽量记下来；两个人约好一个"自由度和规划度的平衡点"。
其实P人和J人没有好坏之分。生活太需要计划会很累，太不计划会很乱。两个人在一起，就是互相补位。